解除劳动合同因违反公司规定，档案会留痕吗？

解除劳动合同因违反公司规定，档案会留痕。依据《劳动合同法》等，用人单位有权记录员工违规情况，此记录可能存入档案，影响未来就业。若严重违规未及时处理，可能导致法律纠纷及不良就业记录。
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违规解除会留痕。操作如下：1.若被解除，先与用人单位沟通，了解留痕情况；2.咨询律师，明确法律权益及后果；3.如沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留相关证据，以备不时之需。
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解除劳动合同违规留痕问题，常见处理方式为咨询律师或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径，律师可提供专业法律意见，劳动仲裁则能公正裁决纠纷。