社保未缴纳，能否要求解除劳动合同？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-06-23
可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有解除合同要求补偿或要求补缴社保。选择时需考虑个人需求，若追求即时权益保障可选解除合同，若希望维持工作关系则优先协商补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解除合同。操作如下：1.确认社保未缴事实；2.书面通知用人单位解除合同并说明理由；3.申请劳动仲裁要求经济补偿。或选择协商：1.与用人单位沟通；2.提出补缴社保要求；3.必要时寻求调解或投诉。
下一篇：暂无 了