受伤后两个月不能上班，工资问题该如何解决？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-06-28
受伤后不能上班，工资问题可申请停工留薪或病假。《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受停工留薪待遇，不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受伤后工资问题这样处理：1.轻伤可申请病假，保留工作同时获取部分薪资；2.重伤需长期治疗，申请停工留薪，期间工资福利不变；3.若丧失劳动能力，与单位协商解约，获取工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请停工留薪、请病假或解约获赔偿。根据伤情及单位情况选择，轻微伤可请病假，重伤或丧失劳动能力则考虑解约获赔偿。
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