公司未缴纳社保且未签订劳动合同，仲裁胜诉可
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-12
您的情况仲裁胜诉可能性较高。依据《劳动合同法》等，公司未缴纳社保和未签劳动合同均违法，严重影响您的权益，如不及时处理，可能导致您无法享受社保待遇及面临劳动纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待裁决，若不服可进一步向法院提起诉讼；4.同时可向社保稽查反映社保未缴纳情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。面对公司违法行为，您应先收集证据，然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定是否进一步诉讼。
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