刚入职饿了么，可以解除合同吗？

刚入职饿了么，现在改变主意可以协商解除合同。根据《劳动合同法》，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若不及时处理，可能面临承担违约责任及赔偿损失的风险。
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对于刚入职想解除合同的情况，常见处理方式有与用人单位协商、提前通知解除或支付违约金等。建议首选与饿了么协商，说明情况，争取双方同意解除合同；若协商不成，则需按法律规定提前通知或支付相应费用。
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刚入职能否解除合同需分情况：1.若仍在试用期，提前三日通知用人单位即可解除；2.若已过试用期，需与饿了么协商一致，或提前三十日书面通知并承担相应责任；3.若饿了么存在违法行为，可立即解除合同并索赔；4.特殊情况下，如被迫辞职，可即时解除并要求补偿。