未收到辞职报告，是否有权离职？

您有权离职，但需视情况而定。根据《劳动合同法》，主动辞职需提前一个月书面通知用人单位；若用人单位违法，您可被迫辞职，无需等待。未及时离职可能面临法律责任或影响新工作入职。
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可离职，操作如下：1.若主动辞职，提前一个月向用人单位提交书面辞职报告；2.若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，可直接离职，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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常见处理方式为：主动辞职需提前通知，被迫辞职则无需等待。选择时，若用人单位无违法行为，您应提前一个月书面通知；若存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，您可直接离职并寻求法律救济。