但工资正常发放，我应该怎么做？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-19
未签合同但工资正常，建议补签。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，长期不签视为无固定期合同，有法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。首选与老板协商，无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服可诉讼，或直接向劳动监察投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应补签。操作：1.与老板沟通，要求补签并明确权责；2.若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁，无需费用；3.仲裁不满，向法院提起诉讼；4.或直接投诉至劳动监察，要求其责令改正。
下一篇：暂无 了