我在工作期间损坏了东西，公司还能让我赔偿吗

问题回复：离职后公司是否能要求赔偿损坏物品，需看损坏原因。法律依据分析：《劳动法》等规定，若因劳动者自身原因造成损失，用人单位可要求赔偿；若非劳动者原因，则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷或信用受损。
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应：离职后损坏赔偿需分情况。具体操作：1.确认损坏原因，是否为个人过失；2.若为个人过失，与公司协商赔偿金额和方式；3.若非个人过失，收集证据，如监控、证人证言等；4.面对公司不合理赔偿要求，可寻求劳动仲裁或法律诉讼；5.保持沟通，避免冲突，合理维护自身权益。
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常见处理方式：协商、法律途径。选择建议：先与公司协商，明确损坏原因与责任；若协商无果，可通过法律途径维护权益，确保赔偿要求合理合法。