试用期离职有权要求现结工资吗

试用期离职有权要求现结工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后，用人单位需按月支付工资，不得克扣或无故拖欠，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动者生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职可要求现结工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求现结工资的意愿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，等待仲裁结果；4. 如仲裁仍不满足要求，可考虑法律诉讼途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职要求现结工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。