哺乳期不同意降薪被辞退，公司应给予哪些补偿
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-18
哺乳期被非法辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，拒付将承担法律责任，可能面临罚款及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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