未签劳动合同工作15天后，这合规吗？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-18
未签劳动合同不需提前一月辞职。依据《劳动合同法》，未签书面合同可立即解除劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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