我提出辞职后第二天就没去上班，想知道工资会

辞职后未上班工资扣除无法定标准，但用人单位不得无故拖欠。依据《劳动法》，若因你造成损失，单位可按约定扣工资，但每月不得超20%，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动争议。
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辞职后工资扣除问题，回应如下：1.若未造成损失，应与用人单位沟通，确保工资正常发放；2.若造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜，赔偿额度需合理且符合法律规定；3.如无法协商，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。