入职不满一个月不给工资怎么办

入职不满一个月不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等相关规定，你有权要求单位支付工资及补偿金。若不维权，可能面临工资损失及合法权益无法得到保障的后果。
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处理此类问题，常见方式有：举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能效力有限，仲裁需费用但胜诉可获赔偿，诉讼时效长但裁决有权威。
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处理方式如下：1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，请求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，胜诉后费用由公司承担。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。