公司未经同意就调岗，我该如何处理？

您可以要求赔偿并申请仲裁。公司未经同意调岗属违约。根据《劳动法》，您有权向仲裁机构申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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可要求赔偿或申请仲裁。1.若公司擅自调岗，您可要求恢复原岗位或赔偿。先与公司沟通，表达不满，尝试协商解决。2.协商无果时，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若仲裁裁决不服，可进一步向人民法院提起诉讼，确保自身权益不受损。
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常见的处理方式包括要求赔偿、协商、申请仲裁等。建议先与公司协商，协商不成再申请仲裁或提起诉讼，以确保合法权益得到维护。