退休年龄到了单位还给交医保吗?

退休后单位通常不再为员工缴纳医保。分析：根据我国相关法律规定，职工达到退休年龄后，其与用人单位的劳动合同通常终止，不再属于在职职工范畴，因此用人单位一般不再为其缴纳基本医疗保险费。不过，这并不影响退休人员享受医保待遇，他们可以通过个人缴费或享受退休职工医保待遇等方式继续参保。提醒：若退休后单位仍继续扣费或未按规定办理医保相关手续，导致你无法享受医保待遇，这表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理退休后医保问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，明确双方权利义务；二是向当地社保部门咨询，了解退休后医保政策；三是若用人单位存在违法行为，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若用人单位态度积极且愿意配合，可先尝试协商；若对政策有疑问或需明确权益，可向社保部门咨询；若用人单位存在明显违法行为，则应果断向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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具体操作：1. 若用人单位同意继续缴纳医保，双方应签订书面协议，明确缴费方式、期限及双方权利义务。2. 向当地社保部门咨询时，应准备好个人身份证明、退休证明等相关材料，详细了解退休后医保政策、待遇标准及办理流程。3. 若用人单位存在违法行为，如拒绝缴纳医保或未按规定办理退休手续，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，保障你的合法权益。若投诉无果，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。