姐我想咨询一下，未满一个月没签劳动合同被辞
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-18
您有权要求双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同工作超一月，雇主需支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应：1. 与雇主沟通，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求双倍工资差额及经济补偿，或申请劳动仲裁。若与雇主协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益。
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