作为农民工，被老板少给两个半月工资

如果你向劳动局投诉老板少发工资，劳动局会依据《劳动法》的相关规定进行处理。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动局会调查核实情况，若属实，会责令用人单位补发你的工资及可能的赔偿。
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除了向劳动局投诉，你还可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体操作是：准备相关证据材料，如工资条、工作记录等，向用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请，说明老板少发工资的情况，请求仲裁委裁决用人单位补发工资。仲裁委将依法进行裁决。
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从法律角度看，要确保顺利拿到被欠的工资，你可以：1.收集并保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等；2.及时向劳动局投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器维护自己的权益；3.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。