公司无休息时间怎么办

公司无休息时间违法，应保障劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不安排休息，劳动者可申请仲裁或投诉。长期无休将严重影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
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公司无休息时间，常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若问题严重，考虑申请劳动争议仲裁。
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公司无休应处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达休息需求；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备详细材料，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。