急辞算旷工三天有离职证明吗

旷工三天并不一定就有离职证明，但需要与公司具体沟通确认。若公司同意出具离职证明，则可获得正式的离职文件。旷工行为可能违反公司规定和劳动纪律，建议尽快与公司人事部门沟通，了解是否可以协商出具离职证明，并处理好离职手续，以避免可能的法律纠纷。依据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位可以解除劳动合同，但需确保手续合法合规。
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对于旷工离职是否给离职证明，常见处理方式包括与公司人事沟通、协商解决方案，或者按照公司规定办理离职。若公司拒绝开具离职证明且存在劳动争议，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。选择处理方式时，需考虑实际情况、法律法规和公司规定，确保自身权益不受损害。
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旷工离职可有离职证明，需与公司具体沟通。旷工可能面临违纪处理，应谨慎对待，尽量与公司协商解决，避免法律纠纷。