离职后有补偿金吗

离职后可能有补偿金，具体依据《劳动合同法》。若符合第四十六条情形，每工作一年可获一个月工资补偿；违法终止合同，则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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离职后补偿视情况而定。具体操作：1. 若合同期满或双方协商离职，且符合《劳动合同法》规定，可向公司申请经济补偿；2. 若公司违法解雇，应收集证据，通过法律途径要求双倍赔偿；3. 若不确定是否有补偿，建议咨询专业律师，明确自身权益后再行动。
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离职补偿处理方式多样，需依情况定。若合同有约定或符合法定情形，可要求经济补偿；若遭违法解雇，可申请双倍赔偿。选择方式时，应考量自身权益及法律依据。