三年合同到期未提前通知不续约怎么办？

合同到期未提前通知不续约，用人单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，合同期满除特定情形外，用人单位应支付经济补偿。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续约的常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与用人单位协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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合同到期未续约，这样处理：1.与用人单位沟通，了解不续约原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，收集劳动合同等证据，准备申请劳动仲裁；3.向劳动仲裁机构提交申请，等待裁决；4.如对裁决不满，可依法向法院提起诉讼。