公司突然开除我，这算是劳动纠纷吗？

公司突然开除您，确实构成劳动纠纷。依据《劳动合同法》，开除即解除劳动合同，单位应结算工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资无法追回等。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可向劳动局申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径。
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公司开除算纠纷。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释及补偿；2.若协商无果，向劳动局申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，提起劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不满，可诉诸法院，进行法律诉讼。